Automatização das mudanças no SAP Employee Central Payroll (ECP) - Qual é a realidade?

Atualmente, as equipes de TI da SAP estão sob crescente pressão para simplificar o gerenciamento da folha de pagamento e garantir que os funcionários sejam pagos com precisão e dentro do prazo. O SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) é cada vez mais considerado uma solução para o problema. A solução em nuvem hospedada pela SAP oferece a segurança, a escala e a flexibilidade de que as empresas precisam para simplificar o gerenciamento da folha de pagamento e atender às rigorosas regras e regulamentações de privacidade de dados. No entanto, a adoção da tecnologia também traz riscos inerentes que ameaçam a estabilidade do sistema e a conformidade dos processos e procedimentos de negócios. A SAP é responsável por gerenciar e proteger seus dados contra perdas acidentais e ameaças externas. No entanto, as organizações podem personalizar seu ambiente de ECP e implementar alterações nos cenários de ECP. E a mudança na SAP, mesmo a mais simples, é arriscada. As empresas que dependem do SMTS para gerenciar as mudanças no ECP arriscam a estabilidade do sistema de produção e limitam a vantagem de migrar a folha de pagamento para a nuvem. A redução de erros na folha de pagamento e a garantia de conformidade dependem da eliminação do esforço manual propenso a erros e da automatização dos processos de gerenciamento de mudanças do SAP ECP. Assista a este webinar para obter informações valiosas sobre como gerenciar as alterações do SAP ECP de forma rápida e segura com a automação. Os elementos típicos da arquitetura do SAP ECP Quais são os desafios e os riscos de gerenciar as mudanças do SAP ECP Por que a solução de gerenciamento de mudanças certificada da Rev-Trac para ECP é a "opção perfeita Como os clientes SAP estão gerenciando as mudanças de ECP com o Rev-Trac