Automatisation des modifications de SAP Employee Central Payroll (ECP) - Quelle est la réalité ?

Aujourd'hui, les équipes informatiques SAP sont de plus en plus contraintes de simplifier la gestion de la paie et de s'assurer que les employés sont payés correctement et à temps. SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) est de plus en plus considéré comme une solution au problème. La solution cloud hébergée par SAP offre la sécurité, l'échelle et la flexibilité dont les entreprises ont besoin pour rationaliser la gestion de la paie et respecter les règles et réglementations strictes en matière de confidentialité des données. Cependant, l'adoption de cette technologie s'accompagne également de risques inhérents qui menacent la stabilité du système et la conformité des processus et procédures de l'entreprise. SAP est responsable de la gestion et de la protection de vos données contre les pertes accidentelles et les menaces externes. Cependant, les organisations peuvent personnaliser leur environnement ECP et déployer des changements à travers les paysages ECP. Or, les changements apportés par SAP, même les plus simples, sont risqués. Les entreprises qui s'appuient sur SMTS pour gérer les changements ECP, risquent la stabilité du système de production et limitent les avantages de la migration de la paie vers le Cloud. La réduction des erreurs de paie et la garantie de la conformité dépendent de l'élimination des efforts manuels sujets aux erreurs et de l'automatisation de vos processus de gestion des changements SAP ECP. Regardez ce webinaire pour obtenir des informations précieuses sur la façon de gérer les changements SAP ECP rapidement et en toute sécurité grâce à l'automatisation. ● Les éléments typiques de l'architecture SAP ECP ● Quels sont les défis et les risques liés à la gestion des changements SAP ECP ? ● Pourquoi la solution certifiée de gestion des changements de Rev-Trac pour ECP est la " solution idéale ". ● Comment les clients SAP gèrent-ils les changements ECP avec Rev-Trac ?