Automatisierung von SAP Employee Central Payroll (ECP)-Änderungen - Wie sieht die Realität aus?

SAP IT-Teams stehen heute zunehmend unter dem Druck, die Lohn- und Gehaltsabrechnung zu vereinfachen und sicherzustellen, dass die Mitarbeiter korrekt und pünktlich bezahlt werden. SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) wird zunehmend als Lösung für dieses Problem angesehen. Die von SAP gehostete Cloud-Lösung bietet die Sicherheit, Skalierbarkeit und Flexibilität, die Unternehmen benötigen, um die Lohn- und Gehaltsabrechnung zu optimieren und die strengen Datenschutzbestimmungen zu erfüllen. Die Einführung der Technologie birgt jedoch auch Risiken, die die Systemstabilität und die Einhaltung von Geschäftsprozessen und -verfahren gefährden. SAP ist für die Verwaltung und den Schutz Ihrer Daten vor versehentlichem Verlust und externen Bedrohungen verantwortlich. Unternehmen können jedoch ihre ECP-Umgebung anpassen und Änderungen in allen ECP-Landschaften vornehmen. Und SAP-Änderungen, selbst die einfachsten, sind riskant. Unternehmen, die sich bei der Verwaltung von ECP-Änderungen auf SMTS verlassen, riskieren die Stabilität des Produktionssystems und schränken die Vorteile einer Verlagerung der Gehaltsabrechnung in die Cloud ein. Die Reduzierung von Fehlern in der Gehaltsabrechnung und die Sicherstellung der Compliance hängen von der Beseitigung fehleranfälliger manueller Tätigkeiten und der Automatisierung Ihrer SAP ECP Change Management-Prozesse ab. Sehen Sie sich dieses Webinar an und erfahren Sie, wie Sie SAP ECP-Änderungen schnell und sicher automatisiert verwalten können. ● Die typischen Elemente der SAP ECP-Architektur ● Welche Herausforderungen und Risiken die Verwaltung von SAP ECP-Änderungen mit sich bringt ● Warum Rev-Trac's zertifizierte Change Management Lösung für ECP die "perfekte Lösung" ist ● Wie SAP-Kunden ECP-Änderungen mit Rev-Trac verwalten