Dans le dernier blog, j'ai expliqué comment la gestion automatisée des changements SAP était cruciale dans une entreprise en expansion. PEC espace. Grâce à l'automatisation, les équipes informatiques de SAP peuvent apporter des changements ECP en toute sécurité (et rapidement) sans risque pour la production.

Je vais continuer à examiner la gestion automatisée des changements SAP dans les paysages ECP. Dans ce blog, j'expliquerai comment Rev-Trac peut aider à prévenir les incohérences de transport, à mieux gérer le développement parallèle et à se conformer à des règles d'audit strictes.

La gestion des salaires est une tâche complexe, entourée de réglementations, de processus et d'exigences statutaires. Qui plus est, il s'agit de la subsistance de l'actif le plus vital d'une organisation, à savoir ses employés. En tant qu'entreprise, vous ne pouvez pas vous permettre de faire des erreurs. Il est essentiel que vous payiez vos employés correctement et à temps. Selon une enquête du Workforce Institute de Kronos, il suffit de deux erreurs de paie pour que 49 % des travailleurs américains cherchent un nouvel emploi.

Pourquoi l'automatisation des changements SAP ECP est-elle importante ?

ECP est un moteur de paie SAP NetWeaver hébergé dans SAP SuccessFactors Cloud. SAP est donc responsable de l'assistance aux mises à jour appliquées à l'environnement ECP, des sauvegardes, des redondances et de la prévention des violations de données. Parallèlement, lorsqu'un nouveau salarié arrive ou que des ajustements sont apportés aux règles relatives aux droits individuels et aux primes, les entreprises doivent apporter des modifications à la paie.

SAP permet aux organisations de personnaliser leur environnement ECP et prend en charge les modifications ABAP et le déploiement des changements dans un paysage ECP. Cependant, l'ECP prêt à l'emploi est déployé sans gestion automatisée des changements SAP. C'est un problème.

L'adoption du système ECP et l'utilisation du système SAP STMS augmentent le risque d'un arrêt coûteux du système, de non-conformité et d'erreurs de paie.

Voici comment !

Le développement et la configuration des opérations dans l'espace ECP impliquent souvent des équipes qui travaillent de manière isolée plutôt qu'en collaboration. Un tel scénario peut tourner au cauchemar : les transports sont importés dans le mauvais ordre ou ne sont pas du tout pris en compte, et le développement parallèle échappe à tout contrôle.

En outre, la paie traite des données personnelles très sensibles et est soumise à des lois et obligations fiscales strictes. La conformité de l'audit de vos processus de gestion - y compris la gestion du changement SAP - est essentielle.

Rev-Trac rationalise la gestion du changement dans SAP

Alors que le traitement des salaires dans le Cloud n'en est qu'à ses débuts, les questions relatives à la gestion du transport, à la conformité aux audits et à la stabilité du système ne sont pas nouvelles. Depuis plus de 20 ans, Revelation Software Concepts (RSC) fournit une solution automatisée qui permet à nos clients de simplifier le contrôle des changements SAP.

Rev-Trac - la dernière version Platinum 8.2 - est une plateforme d'automatisation de la gestion du changement SAP permettant un changement rapide, continu et sûr, transparent et traçable. Les fonctionnalités et les capacités de la solution aident les entreprises à réussir les mises en production, qu'elles produisent de nouveaux développements sur site ou dans un environnement ECP. Avec Rev-Trac, davantage de changements sont mis en production plus rapidement que jamais.

C'est dans les domaines de la sécurité et de la conformité que Rev-Trac peut avoir un impact massif sur la gestion des changements SAP ECP. Des processus automatisés cohérents et reproductibles empêchent les changements d'être transportés hors séquence, ce qui minimise les risques pour les systèmes SAP. Par ailleurs, la technologie fournit une documentation prête à être auditée de tous les changements, depuis la demande initiale jusqu'à la mise en service, ce qui garantit la conformité avec les réglementations rigoureuses.

Pourquoi Rev-Trac ?

Que vous soyez en train de migrer des ressources humaines et des salaires sur site ou que vous ayez adopté ECP et que vous souhaitiez apporter des modifications à SAP, Rev-Trac peut vous aider à relever les défis.

Il est conçu à la base pour SAP et combine de nombreuses fonctionnalités et capacités pour un changement sûr et direct pour SAP ECP.

  • Système de verrouillage - permet aux utilisateurs de gérer et d'aligner les modifications dans des environnements parallèles afin d'éviter les conflits et les erreurs de séquencement.
  • Système de protection contre le dépassement et l'écrasement (OOPS) - détecte et permet de corriger les transports conflictuels et hors séquence, même sur des objets parallèles, pour une sécurité totale du système et une assurance qualité.
  • Mise en œuvre - gestion de la politique et de la mise en œuvre des processus non rigides des changements SAP, du développement au déploiement.
  • Conformité et réduction des efforts d'audit - Rev-Trac gère la séquence des transports et génère automatiquement une piste d'audit unique pour chaque modification.

Pour plus d'informations sur la manière dont Rev-Trac peut améliorer les performances des systèmes SAP, lire notre eBook sur le changement automatisé de SAP ECP ou contact l'un de nos experts en gestion du changement.