Im letzten Blog habe ich erörtert, wie wichtig ein automatisiertes SAP-Änderungsmanagement in einem expandierenden Unternehmen ist. ECP Raum. Mithilfe der Automatisierung können SAP-IT-Teams ECP-Änderungen sicher (und schnell) und ohne Risiko für die Produktion durchführen.

Ich werde mich weiterhin mit dem automatisierten SAP-Änderungsmanagement in ECP-Landschaften befassen. In diesem Blog werde ich aufzeigen, wie Rev-Trac dazu beitragen kann, Transportinkonsistenzen zu vermeiden, parallele Entwicklungen besser zu verwalten und strenge Auditvorschriften einzuhalten.

Die Lohn- und Gehaltsabrechnung ist kompliziert und von gesetzlichen Vorschriften, Prozessen und Anforderungen umhüllt. Darüber hinaus geht es um den Lebensunterhalt des wichtigsten Kapitals eines Unternehmens - seiner Mitarbeiter. Als Unternehmen können Sie sich keine Fehler leisten. Es ist von entscheidender Bedeutung, dass Sie Ihre Mitarbeiter korrekt und pünktlich bezahlen. Laut einer Umfrage des Workforce Institute bei Kronos reichen zwei Fehler bei der Gehaltsabrechnung aus, damit sich 49 Prozent der amerikanischen Arbeitnehmer nach einer neuen Stelle umsehen.

Warum ist die Automatisierung von SAP ECP-Änderungen wichtig?

ECP ist eine SAP NetWeaver Payroll Engine, die in der SAP SuccessFactors Cloud gehostet wird. Daher ist SAP für die Unterstützung bei Aktualisierungen der ECP-Umgebung, Backups, Redundanzen und die Vermeidung von Datenverletzungen verantwortlich. Gleichzeitig müssen Unternehmen Änderungen an der Gehaltsabrechnung vornehmen, wenn ein neuer Mitarbeiter an Bord kommt oder die Regeln für individuelle Ansprüche und Anreize angepasst werden.

SAP ermöglicht Unternehmen die Anpassung ihrer ECP-Umgebung und unterstützt ABAP-Modifikationen und die Implementierung von Änderungen in einer ECP-Landschaft. Allerdings wird ECP ohne automatisiertes SAP-Änderungsmanagement implementiert. Und das ist ein Problem.

Die Einführung von ECP und die Verwendung von SAP STMS erhöht das Risiko eines kostspieligen Systemausfalls, der Nichteinhaltung von Vorschriften und von Fehlern in der Gehaltsabrechnung.

So geht's!

Bei der Entwicklung und Konfiguration von Abläufen im ECP-Bereich arbeiten die Teams oft isoliert, anstatt zusammenzuarbeiten. Ein solches Szenario kann ein Alptraum sein - Transporte werden in der falschen Reihenfolge importiert oder ganz übersehen, und die parallele Entwicklung gerät außer Kontrolle.

Außerdem geht es bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung um hochsensible personenbezogene Daten, und sie unterliegt strengen Steuergesetzen und -verpflichtungen. Die Audit-Compliance Ihrer Geschäftsprozesse - einschließlich des SAP-Änderungsmanagements - ist unerlässlich.

Rev-Trac rationalisiert SAP-Änderungsmanagement

Während die Verarbeitung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen in der Cloud noch in den Kinderschuhen steckt, sind Probleme im Zusammenhang mit dem Transportmanagement, der Einhaltung von Audits und der Systemstabilität nicht neu. Seit mehr als 20 Jahren bietet Revelation Software Concepts (RSC) eine automatisierte Lösung, die es unseren Kunden ermöglicht, die SAP-Änderungskontrolle zu vereinfachen.

Rev-Trac - die neueste Version Platinum 8.2 - ist eine Automatisierungsplattform für das SAP Change Management, die schnelle, kontinuierliche und sichere Änderungen ermöglicht, die transparent und nachvollziehbar sind. Die ausgereiften Funktionen und Möglichkeiten der Lösung unterstützen Unternehmen bei der erfolgreichen Umsetzung von Neuentwicklungen, egal ob diese vor Ort oder in einer ECP-Umgebung durchgeführt werden. Mit Rev-Trac werden mehr Änderungen schneller als je zuvor in die Produktion überführt.

Rev-Trac kann einen massiven Einfluss auf die Verwaltung von SAP ECP-Änderungen haben, und zwar in den Bereichen Sicherheit und Compliance. Konsistente und wiederholbare automatisierte Prozesse schützen davor, dass Änderungen nicht in der richtigen Reihenfolge transportiert werden, wodurch das Risiko für SAP-Systeme minimiert wird. Gleichzeitig liefert die Technologie eine revisionssichere Dokumentation aller Änderungen von der ursprünglichen Anfrage bis zum Go-Live und garantiert so die Einhaltung strenger Vorschriften.

Warum Rev-Trac?

Egal, ob Sie HR und Gehaltsabrechnung vor Ort migrieren oder ECP eingeführt haben und SAP-Änderungen vornehmen wollen, Rev-Trac kann Ihnen helfen, die Herausforderungen zu meistern.

Es wurde von Grund auf für SAP entwickelt und kombiniert viele Funktionen und Möglichkeiten für einen sicheren und unkomplizierten Wechsel zu SAP ECP.

  • Locking System - ermöglicht es den Benutzern, Änderungen in parallelen Umgebungen zu verwalten und abzugleichen, um Konflikte und Fehler bei der Reihenfolge zu vermeiden
  • Overtake and Overwrite Protection System (OOPS) - erkennt und korrigiert widersprüchliche und nicht aufeinanderfolgende Transporte, selbst bei parallelen Objekten, und sorgt so für umfassende Systemsicherheit und Qualitätssicherung
  • Durchsetzung - verwaltet die Durchsetzung von Richtlinien und nicht starren Prozessen bei SAP-Änderungen von der Entwicklung bis zur Bereitstellung
  • Compliance und reduzierter Audit-Aufwand - Rev-Trac verwaltet die Reihenfolge der Transporte und erstellt automatisch einen einzigen Audit-Trail für jede Änderung

Für weitere Informationen darüber, wie Rev-Trac die Leistung von SAP-Systemen verbessern kann, Lesen Sie unser eBook zum automatisierten SAP ECP-Wechsel oder Kontakt einen unserer Experten für Veränderungsmanagement.