In unserem vorherigen Blog haben wir die Ideen hinter den Best Practices im SAP Change Management, die aktuellen Marktkräfte, die das Change Management beeinflussen, sowie Automatisierung und Beschleunigung als grundlegende Säulen untersucht. In diesem 2. Teil der Serie werfen wir einen detaillierten Blick auf Compliance und Sicherheit, um die Studie abzurunden, und teilen einige abschließende Gedanken zu den sich entwickelnden Anforderungen an das Change Management in SAP.
Compliance
Auch wenn es sich vielleicht nicht um ein spannendes Thema handelt, sind Compliance und Berichterstattung für viele Unternehmen und Branchen unerlässlich. Change-Management-Lösungen helfen bei der Konsistenz und Automatisierung von Prozessen und Dokumentationen, um regulatorische Anforderungen zu erfüllen.
Die meisten SAP-Unternehmen verfügen heute über gewisse Reporting-Funktionen. Moderne Change-Management-Lösungen für SAP können jedoch fast die gesamte Compliance-Berichterstattung automatisieren und gleichzeitig sicherstellen, dass nicht konforme Änderungen oder Praktiken automatisch zur Überprüfung markiert werden, bevor sie erfolgen.
Erweitert man dieses Konzept auf Migrations- und Upgrade-Projekte, benötigen Unternehmen Rückverfolgbarkeit: die Gewährleistung konformer Änderungen über Produktions- und Projektsysteme hinweg, um die Einführung von Regressionsfehlern zu verhindern. Systemübergreifende Änderungen, einschließlich Updates und Transformationen, werden als Paare abgeglichen und auf korrekte Bereitstellung und Tests in beiden Systemen überwacht, unterstützt durch ein robustes Reporting und eine Änderungshistorie.
Diese Fähigkeit sollte sich auf jede Änderung erstrecken, einschließlich Transformationsbemühungen, wenn Funktionalitäten auf Cloud-Services umgestellt werden. Die Verfolgung jeder Änderung und die Sicherstellung der Bereitstellung in bestehenden und zukünftigen Systemen vor dem Cutover verringert die Wahrscheinlichkeit, dass Funktionslücken oder Altfehler in neue Systeme gelangen.
Sicherheit und Stabilität
Die große Neuigkeit für Großunternehmen ist die Einführung von SAP Cloud ALM und das Ende des Supports für klassische On-Premise-Management-Tools, einschließlich Solution Manager, Focused Run und Landscape Manager. Jedes Unternehmen, das SAP über die verschiedenen Termine 2025, 2027, 2030 und 2033 hinaus produktiv betreibt – abhängig von Supportverträgen und RISE-Verpflichtungen mit SAP, muss unter Umständen die Management-Lösung ersetzen, um die Geschäftskontinuität zu gewährleisten.
Unabhängig vom formellen Support sind Solution Manager und ChaRM am Ende ihrer Innovationsphase angelangt. Man sollte sich also fragen, ob das Produkt heute für die absehbare Zukunft ohne Updates oder Erweiterungen ausreichend ist. Cloud ALM zeigt beachtliche Stärken bei Cloud-ERP-Bereitstellungen, insbesondere in der Public Cloud. Es konzentriert sich jedoch nicht in nennenswertem Maße auf traditionelles ERP und könnte als Lösung für Kunden mit hybriden Anforderungen unzureichend sein.
Hier glänzt der Drittanbietermarkt für Change Management in SAP wirklich. Die führenden Anbieter bieten Lösungen für On-Premise-Legacy-Änderungen, unterstützen integrierte hybride Umgebungen, die Legacy und Cloud mischen, sowie reine Cloud-ERP-Umgebungen, die BTP und andere Cloud-Technologien nahtlos nutzen. Darüber hinaus verwalten sie Änderungen zwischen diesen Umgebungen und wahren die Rückverfolgbarkeit und sogar Kompatibilität, wie es oft bei ECC und S/4HANA-Brownfield-Migrationen der Fall ist.
Erwarten Sie von einer Change-Management-Lösung, dass sie parallele Entwicklungen elegant unterstützt, automatisch Overwrite-, Overtake-– und Abhängigkeitszustände erkennt und hunderte möglicher Transportfehler durch anspruchsvolle Analysen automatisch identifiziert. Diese Lösungen können auch Transport-Redeployments nach der Systembereitstellung, Änderungen der Transportwege oder System-Refreshes automatisch verwalten. Die besten Lösungen unterstützen das DevOps-Konzept „Release-when-ready“, was bedeutet, dass Analysen die Integrität jedes Releases sicherstellen, selbst wenn Funktionen dynamisch basierend auf der Entwicklungsreife hinzugefügt oder entfernt werden.
Vorfreude auf Veränderung
Aktuelle Marktentwicklungen im SAP-Umfeld schaffen neue Spielräume dafür, wie Changes im SAP-Betrieb gesteuert werden. Viele Unternehmen werden feststellen, dass ihre bestehende Lösung den künftigen Anforderungen nicht mehr vollständig genügt – selbst dann, wenn in den nächsten Jahren keine Upgrades oder Migrationen geplant sind.
Die gute Nachricht: Drittanbieter unterstützen SAP Change heute deutlich ausgereifter – mit besserer Automatisierung und Qualitätsinnovationen, die die Kosten im SAP-Betrieb senken können, auch nach dem Austausch von Legacy-Lösungen.
Dies sollte Sie dazu anregen, darüber nachzudenken, was Sie bei einer neuen SAP-Change-Lösung beachten und suchen sollten, basierend auf Ihren Plänen für fortlaufende On-Premise-, Hybrid- und Cloud-Investitionen in Ihr zukünftiges ERP.
Für weitere Informationen oder Fragen zum SAP Change Management kontaktieren Sie unsere Experten und vereinbaren Sie ein Beratungsgespräch, um Ihre Anforderungen zu besprechen.
