Heute stehen SAP-IT-Teams unter zunehmendem Druck, die Lohn- und Gehaltsabrechnung zu vereinfachen und sicherzustellen, dass Mitarbeitende korrekt und pünktlich bezahlt werden. SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) wird zunehmend als Lösung für dieses Problem betrachtet.
Die von SAP gehostete Cloud-Lösung bietet die Sicherheit, Skalierbarkeit und Flexibilität, die Unternehmen benötigen, um die Lohn- und Gehaltsabrechnung zu optimieren und strenge Datenschutzvorschriften und -regelungen einzuhalten. Die Einführung der Technologie bringt jedoch auch inhärente Risiken mit sich, die die Systemstabilität und die Compliance von Geschäftsprozessen und -verfahren gefährden.
SAP ist dafür verantwortlich, Ihre Daten vor versehentlichem Verlust und externen Bedrohungen zu verwalten und zu schützen. Organisationen können jedoch ihre ECP-Umgebung anpassen und Änderungen über ECP-Landschaften hinweg bereitstellen. Und SAP-Änderungen – selbst die einfachsten – sind riskant.
Unternehmen, die sich bei der Verwaltung von ECP-Änderungen auf SMTS verlassen, riskieren die Stabilität des Produktivsystems und schränken die Vorteile der Verlagerung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in die Cloud ein.
Die Reduzierung von Abrechnungsfehlern und die Sicherstellung der Compliance hängen davon ab, fehleranfällige manuelle Tätigkeiten zu eliminieren und Ihre SAP-ECP-Change-Management-Prozesse zu automatisieren.
Sehen Sie sich dieses Webinar an, um wertvolle Einblicke zu erhalten, wie Sie SAP-ECP-Änderungen mithilfe von Automatisierung schnell und sicher verwalten.
● Die typischen Elemente der SAP-ECP-Architektur
● Welche Herausforderungen und Risiken mit der Verwaltung von SAP-ECP-Änderungen verbunden sind
● Warum die zertifizierte Change-Management-Lösung von Rev-Trac für ECP die „perfekte Lösung“ ist
● Wie SAP-Kunden ECP-Änderungen mit Rev-Trac verwalten
Hinweis: Dieses Webinar ist aktuell nur auf Englisch verfügbar – eine deutsche Version folgt in Kürze.
