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Kategorie: Fallstudien

Florida Power & Light switches on Rev-Trac

Florida Power & Light setzt auf Rev-Trac

Als Reaktion auf die zunehmenden Herausforderungen erkannte Florida Power & Light, dass die bisherigen Change Control Tools – Spreadsheets, manuelle Formulare und E-Mail – nicht mehr ausreichen. Eine stärkere Automatisierung der SAP Change Control Prozesse war entscheidend, um sich an die wachsenden Anforderungen anzupassen.
Mai 2018
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Rev-Trac ends Fromageries Bel’s production blues

Rev-Trac beendet Fromageries Bel’s Production-Probleme

Fromageries Bel verfolgte ambitionierte Wachstumsziele und wollte bis 2025 seine Unternehmensgröße verdoppeln. Dafür mussten mehrere Herausforderungen in der SAP Landscape adressiert werden – darunter der Aufbau eines formalen Release Management Programms, um Projekte schneller und erfolgreicher ins Business zu liefern und gleichzeitig Go-live-Fehler deutlich zu reduzieren.
Mai 2018
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Rev-Trac beschleunigt Verizons Media-Ambitionen

Verizon verfolgt das Ziel eines kontinuierlichen Wachstums seiner Audience. Um die gewünschte Skalierung zu erreichen, wollte das Unternehmen seine SAP Umgebung verschlanken, Change Control Prozesse vereinfachen und die Production Stability verbessern – und gleichzeitig Agile- und DevOps-Prinzipien für das SAP Change Management etablieren.
Mai 2018
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Rev-Trac cures NGA HR’s compliance headache

Rev-Trac löst NGA Human Resources’ Compliance-Kopfschmerzen

Um weiter zu wachsen und zu skalieren, musste NGA Human Resources mehrere zentrale Herausforderungen in seinen SAP HCM Systemen lösen: Zu viele Changes wurden angestoßen, erreichten jedoch nicht Production. Zudem fehlten den Change Control Prozessen ausreichende Kontrolle und Enforcement und sie waren weitgehend manuell. Dadurch stieg das Risiko von Systemausfällen, und Skalierbarkeit war bei so viel manueller Intervention praktisch nicht möglich.
Mai 2018
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