A la hora de emprender su proyecto de transformación digital de SAP, existen tres enfoques: Bluefield, Brownfield y Greenfield. Independientemente del enfoque que planee adoptar para su Migración a S/4HANASin embargo, seguirá encontrándose con una serie de retos en la gestión del cambio.

En este blog, abordo estos retos y revelo cómo Rev-Trac PlatinoEl SAP DevOps Plataforma, puede ayudarle.

Expliquemos primero cada uno de estos enfoques:

Un enfoque de transformación de Bluefield implica crear nuevas instalaciones del entorno S/4HANA y migrar únicamente grupos específicos de datos de sus sistemas ECC heredados existentes.

El enfoque de transformación Greenfield implica la creación de nuevos sistemas de instalación para S/4HANA, que luego configurará y probará según los requisitos de su empresa. En este escenario, partirá de la implementación base de S/4HANA y no se migrarán datos de su entorno ECC heredado.

La transformación digital Brownfield es el enfoque más complicado. Implica crear una copia de su entorno ECC heredado existente. A continuación, se realiza la actualización a S/4HANA y, durante el proyecto de transformación digital, se fusionan los cambios recientes de SAP realizados en el entorno heredado con el entorno de S/4HANA en caso de que sean aplicables.

Gestión del cambio SAP y transformación digital

Una transformación digital a S/4HANA no es un proyecto sencillo, independientemente de su enfoque. Es un proyecto importante que puede suponer una carga considerable para recursosEl problema es que las empresas pueden perder tiempo, presupuesto e incluso interrumpir el funcionamiento diario de la empresa.

He aquí algunos de los principales retos y cómo aprovechar Rev-Trac Platinopueden ayudarle a superar los obstáculos.

  1. Tiempo/Recursos: Debido al tiempo y recursos que implican estos enfoques, debe incluir un plan para gestionar los cambios de SAP. Deberá asegurarse de que todos los recursos (internos y de consultoría) siguen sus requisitos de gestión de cambios a medida que realizan cambios de configuración y programación en sus sistemas. Rev-Trac captura automáticamente todos los cambios nuevos en una solicitud de Rev-Trac y, a través de su flujo de trabajo, garantiza que se completen las aprobaciones asignadas para migrarlos a través de los sistemas DEV, QA y Producción.
  2. Documentación: Para abordar los sistemas técnicos y funcionales de su empresa. La aplicación de la documentación de Rev-Trac garantiza que los documentos requeridos se adjunten o se referencien a lo largo del ciclo de vida del cambio. De este modo, se cumplirá cualquier requisito de gobernanza y conformidad que pueda tener.
  3. Modificaciones del sistema existente en sistemas SAP heredados: En un enfoque Brownfield, los clientes SAP existentes deben mantener sus entornos SAP heredados mientras llevan a cabo la implementación de la transformación digital. Esto supone un reto a la hora de garantizar que las personalizaciones de estos entornos se reflejen en el nuevo entorno de S/4HANA. La función Retrofit de Rev-Trac creará automáticamente una nueva solicitud de retrofit para permitir al desarrollador/configurador gestionar los cambios en el sistema de desarrollo de S/4HANA y, a continuación, migrar estos cambios a través del entorno. Aproveche la integración de Rev-Trac con la comprobación automatizada del núcleo ATC Clean para verificar que los cambios están correctamente optimizados para S/4HANA.
  4. Desarrollo paralelo del cambio: Es posible que los distintos enfoques deban completarse en oleadas de implementación, lo que puede provocar que el mismo objeto (o registro de configuración) forme parte de varias oleadas de implementación. Este desafío introduce la necesidad de gestionar el desarrollo paralelo a través de las olas. La función de bloqueo de Rev-Trac le permite asegurarse de que el desarrollo del objeto está controlado para una ola específica e impide el desarrollo de futuras olas hasta que la ola existente haya alcanzado un estado configurado.
  5. Volumen de cambios realizados durante la aplicación: Típicamente, durante el ciclo de vida de la implementación, habrá un volumen de cambios necesarios para asegurar que la aplicación S/4HANA soportará los requerimientos de su compañía. La función de gestión de versiones de Rev-Trac proporcionará una vista simple de estos cambios para las numerosas solicitudes de Rev-Trac (que contienen transportes individuales) y actualizará sus solicitudes de versiones de Rev-Trac. La función de liberación de Rev-Trac es abierta y flexible, permitiendo que el propietario de la solicitud asigne su cambio a una liberación o que un gestor de liberación asigne solicitudes de Rev-Trac a una liberación.
  6. Flujo de trabajo de aprobación flexible: Mediante el flujo de trabajo de aprobación flexible de Rev-Trac, puede seguir utilizando el flujo de trabajo más allá de su proyecto de transformación digital, lo que permite una función dinámica que puede incluir automáticamente aprobadores adicionales a los estados del flujo de trabajo en función de la urgencia del cambio. Esto permite que los cambios de emergencia migren más rápidamente a través del entorno con menos comprobaciones y aprobaciones, pero que sigan contando con las aprobaciones adecuadas para una migración de producción.
  7. Informes sobre la gestión de cambios: Es fundamental comprender el estado actual de la implementación del proyecto de transformación digital, y las funciones de generación de informes de Rev-Trac proporcionarán la información necesaria para la gestión del proyecto.

Los informes clave incluyen:

  • Informe de retroadaptación: proporciona el estado de todos los cambios de retroadaptación incompletos pendientes.
  • Release Management Workbench: muestra las versiones y sus cambios actuales, así como el estado de dichos cambios.
  • Informe de propagación: revela dónde se encuentran los cambios SAP en su paisaje y dónde aún no están presentes.

Conclusión

Independientemente de su plan de transformación digital de SAP, el uso de una herramienta de gestión de cambios automatizada y completamente funcional es vital para navegar por las actualizaciones planificadas (y no planificadas) durante su implementación. Rev-Trac Platinoun motor de flujos de trabajo ABAP altamente flexible y estrictamente controlado, le proporcionará todo lo que necesita para ayudarle a conseguir un exitoso Migración a S/4HANA. Es la plataforma para gestionar eficazmente el cambio en todas las aplicaciones, tecnologías y escenarios de alojamiento.

Póngase en contacto con uno de nuestros expertos en Rev-Trac para obtener más información sobre una transformación digital sin fisuras y superar los retos de la gestión de cambios de SAP antes del paso definitivo a S/4HANA.