Transformación digital de SAP: desafíos del control de cambios y cómo gestionarlos eficazmente utilizando Rev-Trac

Al emprender su proyecto de transformación digital de SAP, existen tres enfoques: Bluefield, Brownfield y Greenfield. Independientemente del enfoque que planee adoptar para su S/4HANA migración, aún encontrará una serie de desafíos en la gestión de cambios.

En este blog, abordo estos desafíos y revelo cómo Rev-Trac Platinum, SAP DevOps Plataforma, puede ayudarte.

Primero expliquemos cada uno de estos enfoques:

Un enfoque de transformación de Bluefield implica la creación de nuevas instalaciones de S/4HANA entorno y solo migrar grupos específicos de datos desde sus sistemas ECC heredados existentes.

El enfoque de transformación Greenfield implica la creación de nuevos sistemas de instalación para S/4HANA, que luego configurará y probará según los requisitos de su empresa. En este escenario, comenzará desde la implementación base de S/4HANAy no se migrarán datos de su entorno ECC heredado.

Una transformación digital de Brownfield es el enfoque más complejo. Implica crear una copia de su infraestructura ECC existente. Luego, se realiza la S/4HANA actualización y, durante la vida útil del proyecto de transformación digital, fusiona los cambios recientes de SAP realizados en su entorno heredado con el S/4HANA medio ambiente en caso de que apliquen.

Gestión del cambio SAP y una transformación digital

Una transformación digital para S/4HANA No es un proyecto sencillo, independientemente de su enfoque. Es un proyecto importante que puede suponer una presión considerable. recursos, tiempo, presupuesto e incluso interrumpir las operaciones comerciales diarias en curso.

A continuación se presentan algunos desafíos clave y cómo aprovecharlos. Rev-Trac PlatinumLas capacidades de gestión de cambios de pueden ayudarle a superar los obstáculos.

  1. Hora/Recursos: Debido al tiempo y recursos involucrados en estos enfoques, debe incluir un plan para gestionar los cambios de SAP. Querrá asegurarse de que todos recursos (internos y de consultoría) siguen sus requisitos de gestión de cambios a medida que realizan cambios de configuración y programación en sus sistemas. Rev-Trac captura automáticamente todos los cambios nuevos en una solicitud de Rev-Trac y, a través de su flujo de trabajo, garantiza que se completen las aprobaciones asignadas para migrarlas a través de los sistemas de desarrollo, control de calidad y producción.
  2. Documentación: Para abordar los sistemas técnicos y funcionales de su empresa. La aplicación de la documentación de Rev-Trac garantiza que los documentos requeridos se adjunten o se haga referencia a ellos durante el ciclo de vida del cambio. Esto abordará cualquier requisito de gobernanza y cumplimiento que pueda tener.
  3. Cambios del sistema existente en sistemas SAP heredados: En un enfoque Brownfield, los clientes SAP existentes deben mantener sus entornos SAP heredados mientras implementan la transformación digital. Esto supone un reto para garantizar que cualquier personalización en estos entornos se refleje en el nuevo. S/4HANA paisaje. La función de actualización de Rev-Trac creará automáticamente una nueva solicitud de actualización para permitir que el desarrollador/configurador administre los cambios en el S/4HANA Sistema de desarrollo y luego migre estos cambios a todo el entorno. Aproveche la integración de Rev-Trac con la comprobación automatizada del núcleo ATC Clean para verificar que los cambios estén correctamente optimizados para S/4HANA.
  4. Desarrollo de cambios paralelos: Es posible que sea necesario completar los distintos enfoques en oleadas de implementación, lo que puede provocar que el mismo objeto (o registro de configuración) forme parte de varias oleadas de implementación. Este desafío introduce la necesidad de gestionar el desarrollo paralelo a través de las olas. La función de bloqueo de Rev-Trac le permite garantizar que el desarrollo del objeto se controle en una oleada específica y evita el desarrollo de oleadas futuras hasta que la oleada existente haya alcanzado un estado configurado.
  5. Volumen de cambios realizados durante la implementación: Por lo general, durante el ciclo de vida de la implementación, habrá un volumen de cambios necesarios para garantizar la S/4HANA La aplicación satisfará los requisitos de su empresa. La función de Gestión de Versiones de Rev-Trac ofrece una vista sencilla de estos cambios, con solo hacer clic y arrastrar, para las numerosas solicitudes de Rev-Trac (que incluyen transportes individuales) y actualiza sus solicitudes de versiones de Rev-Trac. La función de versiones de Rev-Trac es abierta y flexible, permitiendo que el propietario de la solicitud asigne su cambio a una versión o que un administrador de versiones asigne solicitudes de Rev-Trac a una versión.
  6. Flujo de trabajo de aprobación flexible: Al utilizar el flujo de trabajo de aprobación flexible de Rev-Trac, puede continuar usando el flujo de trabajo más allá de su proyecto de transformación digital, lo que permite una función dinámica que puede incluir automáticamente aprobadores adicionales a los estados del flujo de trabajo según la urgencia del cambio. Esto permite que los cambios de emergencia migren más rápido a través del panorama con comprobaciones y aprobaciones reducidas, pero aún con las aprobaciones adecuadas para una migración de producción.
  7. Informes de gestión de cambios: Es fundamental comprender el estado actual de la implementación del proyecto de transformación digital, y las funciones de informes de Rev-Trac proporcionarán la información para la gestión del proyecto.

Los informes clave incluyen:

  • Informe de modernización: proporciona el estado de todos los cambios de modernización incompletos pendientes.
  • Release Management Workbench: muestra las versiones y sus cambios actuales, y los estados de esos cambios.
  • Informe de propagación: revela dónde se encuentran los cambios de SAP en su panorama y dónde aún no están presentes

En resumen

Independientemente de su plan de transformación digital de SAP, utilizar una herramienta de gestión de cambios automatizada y completamente funcional es vital para navegar por las actualizaciones planificadas (y no planificadas) durante su implementación. Rev-Trac Platinum, un motor de flujo de trabajo ABAP altamente flexible y estrictamente controlado, le proporcionará todo lo que necesita para ayudarle a lograr un éxito S/4HANA migración. Es la plataforma para gestionar eficazmente los cambios en aplicaciones, tecnologías y escenarios de alojamiento.

Póngase en contacto con uno de nuestros expertos en Rev-Trac Para obtener más información sobre una transformación digital fluida y cómo superar los desafíos de gestión de cambios de SAP antes de la transición final a S/4HANA.