Transformación digital de SAP: desafíos del control de cambios y cómo gestionarlos eficazmente utilizando Rev-Trac

Al emprender su proyecto de transformación digital de SAP, existen tres enfoques: Bluefield, Brownfield y Greenfield. Independientemente del enfoque que planee adoptar para su Migración S/4HANA, aún encontrará una serie de desafíos en la gestión de cambios.

En este blog, abordo estos desafíos y revelo cómo Rev-Trac Platino, el SAP DevOps Plataforma, puede ayudarte.

Primero expliquemos cada uno de estos enfoques:

Un enfoque de transformación de Bluefield implica la creación de nuevas instalaciones del entorno S/4HANA y solo la migración de grupos específicos de datos de sus sistemas ECC heredados existentes.

El enfoque de transformación Greenfield implica la creación de nuevos sistemas de instalación para S/4HANA, que luego usted configura y prueba de acuerdo con los requisitos de su empresa. En este escenario, comenzará desde la implementación básica de S/4HANA y no se migrará ningún dato desde su entorno ECC heredado.

Una transformación digital Brownfield es el enfoque más complicado. Implica crear una copia de su entorno ECC heredado existente. Luego, realiza la actualización de S/4HANA y, durante la vida útil del proyecto de transformación digital, fusiona los cambios recientes de SAP realizados en su entorno heredado con el entorno de S/4HANA, en caso de que correspondan.

Gestión del cambio SAP y una transformación digital

Una transformación digital a S/4HANA no es un proyecto sencillo, independientemente de su enfoque. Es un proyecto importante que puede suponer una tensión considerable para recursos, tiempo, presupuesto e incluso interrumpir las operaciones comerciales diarias en curso.

A continuación se presentan algunos desafíos clave y cómo aprovecharlos. Rev-Trac PlatinoLas capacidades de gestión de cambios de pueden ayudarle a superar los obstáculos.

  1. Hora/Recursos: Debido al tiempo y recursos involucrados en estos enfoques, debe incluir un plan para gestionar los cambios de SAP. Querrá asegurarse de que todos recursos (internos y de consultoría) siguen sus requisitos de gestión de cambios a medida que realizan cambios de configuración y programación en sus sistemas. Rev-Trac captura automáticamente todos los cambios nuevos en una solicitud de Rev-Trac y, a través de su flujo de trabajo, garantiza que se completen las aprobaciones asignadas para migrarlas a través de los sistemas de desarrollo, control de calidad y producción.
  2. Documentación: Para abordar los sistemas técnicos y funcionales de su empresa. La aplicación de la documentación de Rev-Trac garantiza que los documentos requeridos se adjunten o se haga referencia a ellos durante el ciclo de vida del cambio. Esto abordará cualquier requisito de gobernanza y cumplimiento que pueda tener.
  3. Cambios del sistema existente en sistemas SAP heredados: En un enfoque Brownfield, los clientes de SAP existentes deben mantener sus entornos SAP heredados mientras realizan la implementación de la transformación digital. Esto crea un desafío para garantizar que cualquier personalización en estos entornos se refleje en el nuevo entorno S/4HANA. La función Retrofit de Rev-Trac creará automáticamente una nueva solicitud de modernización para permitir que el desarrollador/configurador administre los cambios en el sistema de desarrollo S/4HANA y luego migre estos cambios en todo el panorama. Aproveche la integración de Rev-Trac con la verificación central automatizada de ATC Clean para verificar que los cambios estén optimizados adecuadamente para S/4HANA.
  4. Desarrollo de cambios paralelos: Es posible que sea necesario completar los distintos enfoques en oleadas de implementación, lo que puede provocar que el mismo objeto (o registro de configuración) forme parte de varias oleadas de implementación. Este desafío introduce la necesidad de gestionar el desarrollo paralelo a través de las olas. La función de bloqueo de Rev-Trac le permite garantizar que el desarrollo del objeto se controle en una oleada específica y evita el desarrollo de oleadas futuras hasta que la oleada existente haya alcanzado un estado configurado.
  5. Volumen de cambios realizados durante la implementación: Normalmente, durante el ciclo de vida de la implementación, se necesitará una gran cantidad de cambios para garantizar que la aplicación S/4HANA admita los requisitos de su empresa. La función Gestión de lanzamientos de Rev-Trac proporcionará una vista simple de hacer clic y arrastrar de estos cambios para las muchas solicitudes de Rev-Trac (que contienen transportes individuales) y actualizará sus solicitudes de lanzamiento de Rev-Trac. La función de lanzamiento de Rev-Trac es abierta y flexible, lo que permite al propietario de la solicitud asignar su cambio a un lanzamiento o al administrador de lanzamientos asignar solicitudes de Rev-Trac a un lanzamiento.
  6. Flujo de trabajo de aprobación flexible: Al utilizar el flujo de trabajo de aprobación flexible de Rev-Trac, puede continuar usando el flujo de trabajo más allá de su proyecto de transformación digital, lo que permite una función dinámica que puede incluir automáticamente aprobadores adicionales a los estados del flujo de trabajo según la urgencia del cambio. Esto permite que los cambios de emergencia migren más rápido a través del panorama con comprobaciones y aprobaciones reducidas, pero aún con las aprobaciones adecuadas para una migración de producción.
  7. Informes de gestión de cambios: Es fundamental comprender el estado actual de la implementación del proyecto de transformación digital, y las funciones de informes de Rev-Trac proporcionarán la información para la gestión del proyecto.

Los informes clave incluyen:

  • Informe de modernización: proporciona el estado de todos los cambios de modernización incompletos pendientes.
  • Release Management Workbench: muestra las versiones y sus cambios actuales, y los estados de esos cambios.
  • Informe de propagación: revela dónde se encuentran los cambios de SAP en su panorama y dónde aún no están presentes

Resumen Final

Independientemente de su plan de transformación digital de SAP, utilizar una herramienta de gestión de cambios automatizada y completamente funcional es vital para navegar por las actualizaciones planificadas (y no planificadas) durante su implementación. Rev-Trac Platino, un motor de flujo de trabajo ABAP altamente flexible y estrictamente controlado, le proporcionará todo lo que necesita para ayudarle a lograr un éxito Migración S/4HANA. Es la plataforma para gestionar eficazmente los cambios en aplicaciones, tecnologías y escenarios de alojamiento.

Póngase en contacto con uno de nuestros expertos en Rev-Trac para obtener más información sobre una transformación digital fluida y cómo superar los desafíos de gestión de cambios de SAP antes de la transición final a S/4HANA.